为了增强医学系外聘教职工工作纪律和组织纪律观念，有序高效地做好工作，根据有关法规和文件精神，结合我系实际，制定本制度。

一、请假种类及假期规定

教职工请假种类分为事假、病假、婚假、产假、丧假5种。

（一）事假

教职工个人私事一般应利用节假日处理。在正常工作日，若遇非本人处理不可的，可请事假，事假最长一次不得超过5天。

（二）病假

根据《咸阳职业技术学院教职工请、销假制度》文件精神，教职工因病需要治疗，3天以内的，应出示相关医务部门诊断证明；4天以上10天以内，应由市级以上医院出具证明；10天以上住院治疗的，须出具住院证明。病假一次最多不能超过1个月。病假期满身体未愈需续假的，按请假程序及审批权限重新办理续假手续。

（三）婚假

根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，婚假一般为一周。职工实行晚婚（男25周岁，女23周岁）的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；男女双方均符合国家提倡的晚婚年龄的增加奖励假一周。

（四）产假

根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，产假一般为90天，其中产前假15天，产后假75天，难产（剖腹产）的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。符合晚育（24周岁以上生育第一胎者）条件的，增加产假15天，同时给予男方护理假10天。产假期间领取独生子女证的，另增加产假30天。产假期间遇寒、暑假的假期不向后顺延。其它特殊情况按有关规定执行。

（五）丧假

教职工父母（岳父母、公婆）、配偶、子女死亡时，需本人请假料理的，可酌情准假5—7天。

二、请假程序及审批权限

（一）外聘教职工（科级以下）在规定期限内的事假、病假、婚假、产假、丧假的请假审批权限在医学系。

（二）事假、病假半天的审批权限及请假程序为：本人申请，办公室负责人审批。

（三）事假、病假1天至2天的审批权限及请假程序为：本人申请，办公室负责人签署意见，经系分管领导审核批准。 

（四）事假、病假2天以上的审批权限及请假程序为：本人申请，办公室负责人签署意见，经系分管领导审核，系主任（坐班管理人员、实验室管理员）或书记（学生管理人员请假）批准。

（五）所有兼课人员请假获批后，必须告知教学办，不得耽误教学工作。

（六）所有请假存根留系综合办保管。

三、销假程序

请假期满后，必须按时返校上班，并按请假审批权限及程序规定履行销假手续。因特殊情况需续假的，仍按原请假程序及批准权限审批。产假期满不返者，辞退该教职工。

四、请假期间的待遇

请假半天不扣除工资，请假1天以上，按请假天数扣除工资。

五、旷工及旷工期间待遇

（一）凡未请假或擅自离开工作岗位（含教师的旷课、旷会）、不服从工作分配、不按时报到、假满不返的均以旷工论处；未经批准续假而逾期不归者，按旷工处理；迟到、早退每累计4次按旷工1天处理；无故不参加集体活动者，按旷工处理。

（二）对未办理请假手续擅自离岗的人员，所在办公室时督促其返回工作岗位。经批评教育无效，连续旷工2天，或一年内累计旷工超过4天者，辞退该教职工。

（三）旷工期间，扣除“日均工资（工资÷30天）×旷工天数×3”。

六、本规定从2013年1月1日起执行，由医学系负责解释。

                                                                           医学系

                                                                    2013年3月19日